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キンドリルジャパン（東京）は「People Readiness Report 2025（日本語版）」を発表。AI投資と人材準備のギャップを指摘し、95%の企業がAIに投資しているものの、71%のリーダーが従業員のAI活用準備が不十分と回答。51%はAI管理に必要なスキルが不足しているとも。

業界別では、銀行・金融サービスと保険業界が人材準備で優れている一方、ヘルスケアは途上。日本企業の28%がAIを製品・サービスに組み込み、グローバル平均21%を上回る。雇用喪失への不安は日本企業で39%とグローバル平均50%より低い。

日本企業のAI活用はグローバル平均95%に対し89%。85%が従業員のAI活用準備が不足と回答し、グローバル平均71%より高い。人材不足やリスキリングの遅れが背景にあると考えられる。

キンドリルジャパンの劉功義技術理事は「AIを効果的に活用している企業は少ない」と指摘。伊奈恵美子取締役は人材準備の重要性を強調し、河合琢磨CTOは経営陣の意思統一が成果を生むと述べた。AIリーダー企業は人材育成と組織の強化で成長を遂げている。