LinkedInは、AIに関するスキルの動向についての調査結果を発表した。この調査は、AIが将来の仕事に与える可能性を探ることを目的にしたもの。登録ユーザーのスキル取得やキャリアの動向が調査された。調査結果によると、AIは企業の労働環境を変革しており、企業側ではAI関連のスキルを持つ人材を積極的に採用したいと考えていることが分かった。また、従業員側でもAIスキルの習得をする動きがあり、キャリア成長にとってAIスキルが重要であると双方が認識していることが明らかになった。さらに、AIスキルとは別に、AIでは担えない人間らしさとしてソフトスキルも重要視されていることが分かった。同社の過去の調査との比較では、日本ではAI人材の採用成長が見られる。2016年からAI人材の採用は24％増加しており、企業はAI関連のスキルを持つ人材を積極的に採用したいと考えている。さらに、経営層は従業員にAIのスキルを習得させるための方法を模索していることも分かった。AIスキルのトップ3は、機械学習、人工知能、ディープラーニングだった。LinkedInはAIスキルの普及を理解するためには、AIスキルを持つ登録ユーザーの割合を示すAI Skills Diffusion Indexが役立つと述べている（LinkedInの登録ユーザーは自身のスキルをプロフィールで自己申告しており、この指標はAIスキルの採用ペースや広がりを理解するのに役立つ）。またLinkedInは、AIスキルの重要性を認識し、AIスキルを習得できるコースを提供している。