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マイクロソフトとピアソンは、IDC の調査で明らかになった世界的な課題に対応し、従業員に AI スキルを身につけさせることを目的とした戦略的提携を発表しました。調査では、企業に AI を導入するための熟練労働者が大幅に不足していることが明らかになりました。この提携は、ピアソンの学習専門知識とマイクロソフトの技術力を活用し、さまざまな業界の労働者が AI 主導の経済に備えられるよう、AI を活用した製品とサービスを提供することを目的としています。

2024 年の Work Trend Index 年次レポートでは、リーダーの 3 分の 2 が採用において AI スキルを優先していることが示されており、マイクロソフトとピアソンのコラボレーションはタイムリーです。両社は、サンディエゴで開催される ASU-GSV サミットで共同の取り組みを発表する予定です。このサミットでは、AI スキルのギャップの拡大を防ぐための迅速なスキル開発の必要性について議論が集中します。このサミットは、教育と労働力のスキル提供におけるイノベーションを探求するプラットフォームとして機能します。

この提携により、Microsoft Azureを活用した大規模なパーソナライズ学習が導入され、新しい AI 資格と認定が開始されます。学習者がスキルのギャップをシームレスに特定して埋めるのを支援することを目的としています。Microsoft はまた、Pearson VUE との提携を拡大し、Microsoft Cloud および Office 認定へのアクセスを強化します。Pearson は、職場での AI ツールの使用を重視して効率と生産性を高め、Microsoft 365 Copilot を世界中の従業員に展開する予定です。

AI スキル開発をさらにサポートするため、マイクロソフトは個人を Microsoft AI Skills Fest に招待しています。このイベントでは、2025 年 4 月 8 日から、ディープ ダイブ、ハッカソン、実践セッションを含む包括的な学習体験が約束されています。この取り組みは、マイクロソフトが 2,300 万人を超える人々にデジタル スキルのトレーニングを提供し、ピアソンが生成AI Foundations 認定を開始したことに続き、AI リテラシーを世界中で利用できるようにするための幅広い取り組みの一環です。