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マイクロソフト社とピアソン社は、従業員の AI スキル向上を目的とした戦略的提携を発表しました。この提携により、ピアソン社の学習に関する専門知識とマイクロソフト社のクラウドおよび AI テクノロジが活用され、AI 中心の経済に備える人材が育成されます。この取り組みにより、さまざまな業界の学習者、労働者、雇用主に AI を活用した製品やサービスが提供される予定です。

最近の調査では、求人市場における AI スキルの需要が高まっていることが強調されています。Microsoft と LinkedIn の Work Trend Index Annual Report によると、リーダーの 3 分の 2 が AI スキルを持つ候補者の採用を優先しています。Pearson の調査では、生成型 AI によって米国の労働者の週あたりの労働時間が何百万時間も節約され、燃え尽き症候群が軽減される可能性があることが示唆されています。これに対応して、Microsoft と Pearson は協力して、スキルギャップを埋めることを目指して、パーソナライズされた学習体験と AI 認定を提供しています。

ピアソンは、Microsoft Azureクラウド コンピューティングと AI インフラストラクチャを使用してコンテンツとサービスを強化し、パーソナライズされた学習ソリューションをより幅広い対象者に提供することを目指しています。マイクロソフトはピアソン VUE とのパートナーシップを継続し、認定資格の提供を 2029 年まで延長します。これらの認定資格は、マイクロソフトのテクノロジーを活用したキャリアを目指す個人にとって重要です。さらに、ピアソンは従業員全体に Microsoft 365 Copilot を導入し、生産性と運用パフォーマンスの向上を目指します。

両社の CEO は、この提携によって学習者や労働者に必要な AI スキルを身につけさせる可能性に熱意を示した。この提携は、AI 教育を世界規模で提供するという幅広い取り組みの一環であり、マイクロソフトとそのパートナーは昨年、2,300 万人を超える人々にデジタル スキルのトレーニングを行った。ピアソンは、 生成AI Foundations 認定も導入し、スキル評価と認定に AI 主導のツールを活用している。