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ミツカリ（東京都渋谷区）は、自社のHR Techサービス「ミツカリ」に搭載された「AIアシスタント機能」がリリース3ヶ月で利用社数100社を超えたと発表した。この機能は、採用や配属、マネジメントに関する問題に対し、従業員の性格データを基にAIがアドバイスを提供するものである。

同社のAIアシスタントは、ミツカリ適性検査の結果を活用し、人事担当者や経営者が直面する課題に対して具体的な解決策を提示する。30以上の性格データを基に、上司や部下が気づかない性格特性に基づいたアドバイスを生成することが可能だ。

例えば、思考タイプと身体活動性の高い従業員に対して、AIは「散歩しながら整理する」「スタンディングデスクの導入」「スマートウォッチで座りっぱなしを知らせる」などのアイデアを提案する。これにより、コミュニケーションの質が向上し、より効果的なマネジメントが可能になる。

ミツカリは、個々の性格や相性を分析し、組織の力を最大化することを目指す。性格適性検査とエンゲージメントサーベイを組み合わせることで、従業員のエンゲージメントの低下原因を分析し、具体的な改善策を提案する。2025年4月時点で導入社数は5,000社を超え、多様な企業に利用されている。