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ロゼッタAIで人材採用最適化

Generatived

25/8/14 0:00

ロゼッタ(東京都)は、高度デジタル人材の採用効果を数値化するAIエージェント「Metarealフィンタレント」(Metareal FT)を開発し、8月12日に提供を開始した。Metareal FTは、人材のスキルと企業のプロダクトにおける粗利貢献度を分析し、採用の最適なタイミングと報酬水準を提案する。

DX推進の中で、デジタル人材獲得を収益投資と捉える意識が不足している現状に対応。Metareal FTは、人事部と現場部門のギャップを埋め、優秀な人材の採用機会を最大化する。人材スキルとプロダクト収益の直接連動や、採用報酬とタイミングの数値化などが特徴だ。

メタリアル・グループ(東京都)は、AIコンサルティングにおいて「Metareal DD」を皮切りに、業種特化の生成AIシリーズを展開している。これにより、各業界の具体的な課題解決を支援し、AI導入の成功とその効果を加速する。特に、現場での試行錯誤を重視したコンサルティングを提供している。

同社は、6,000社以上の顧客基盤と技術力を活かし、専門文書AIサービスを提供。高精度AI翻訳「T-4OO」や製薬業向けソリューション「ラクヤクAI」など、各業界に特化したサービスを展開している。Metareal FTの詳細やお問い合わせは、公式サイトまたはメール(pr@rozetta.jp)で受け付けている。

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