Generatived（Beta）｜生成AIの最新ニュースとトレンドを提供

給与アップ研究所（東京都千代田区）は、セブンセンスマーケティング（東京都）との業務提携を発表。2025年6月から、業務可視化SaaS「みえるクラウド® ログ」と人事評価プログラム『ジョブオペ®︎』を連携させることで、営業と人事の同時改革を支援する。

リモートワークの定着やAIの進化に伴い、企業は業務の透明性や即応力を高める必要に迫られている。この提携により、両社は「実行に強い戦略改革モデル」を構築し、経営者の悩みである「動かない組織」の問題解決を目指す。

提携の内容としては、日次改善サイクルや責任担当制度を通じて営業施策の現場定着を支援。また、テレワーク環境下での業務ログの可視化とフィードバック体制を構築し、生産性の維持・向上を図る。

期待される効果としては、PDCA体制の整備による「戦略倒れ」の防止、チームによる成果創出体制の確立、マネジメント効率の向上、そして人事・業務の構造改革による一貫した仕組み化が挙げられる。給与アップ研究所とセブンセンスマーケティングは、この提携を通じて日本企業の成長と人材活性化に貢献する方針だ。