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PeopleX（東京都渋谷区）は、AIエージェントの将来に関するホワイトペーパーを公開。2025年を「AIエージェント元年」と位置づけ、HR分野での変化を予測している。生成AIやLLM技術を活用し、事務作業や業務改善フィードバックを行うAIエージェントの登場が予想される。

同社の橘大地CEOとCTOの橘大雅は、AIエージェントの影響について対談。その内容をホワイトペーパーにまとめ、AIエージェントの定義、HR分野でのユースケース、人事部の役割の変化などを詳述している。この資料は、同社のウェブサイトから無料でダウンロード可能だ。

PeopleXは、社員のスキルアップやエンゲージメント向上を支援し、企業の人的資本経営を推進するHRカンパニー。エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」や専門のコンサルティング、人材エージェンシー事業を展開し、「People Success」の実現を目指している。

同社の詳細情報やホワイトペーパーのダウンロードは、公式ウェブサイト（https://peoplex.jp）および製品サイト（https://peoplework.jp）からアクセスできる。本件に関する問い合わせは、PeopleX広報担当まで。