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PeopleX（東京都新宿区）は、Hakuhodo DY ONE（東京都港区）の新卒採用選考に「PeopleX AI面接」を導入したと発表。Hakuhodo DY ONEはデジタルマーケティングサービスを提供し、AIを活用した新しい採用プロセスを開始する。

「PeopleX AI面接」は、選考フェーズの一環として利用され、候補者の多様な魅力を引き出す。AIと人間の面接官の双方による評価で、主観的な判断のばらつきを抑制することが可能に。

Hakuhodo DY ONEは、新卒採用でのAI導入を皮切りに、人事領域全般でのAI活用を拡大予定。社内外での「AIドリブンな価値創造」を推進するとしている。

Hakuhodo DY ONEの布山麗央局長は、PeopleX AI面接の導入により、候補者の魅力や思考を体系的に引き出せることに期待。AIと人のハイブリッドによる採用モデルを確立する意向を示した。