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Perceptyxは、Forrester Wave™：従業員エクスペリエンス管理プラットフォームの2025年Q2レポートにおいて、リーダーとして認められました。行動科学と分析を統合した同社のプラットフォームは、マネージャーを支援し、従業員のエンゲージメントを高め、組織変革を推進する能力が高く評価されています。また、アンケートとフィードバック機能に加え、AIを活用した分析と自然言語処理も高い評価を得ています。

デビッド・ブロデュール＝ジョンソン氏が執筆したフォレスターのレポートは、Perceptyxの直感的なデザインと従業員エクスペリエンス・プログラム開発におけるフルサービスのアプローチを高く評価しています。レポートでは、Perceptyxはイノベーションとアイデア創出の文化を育むことを目指す大規模および中規模企業に特に適していると指摘しています。同社のCEOであるロス・ウェインライト氏は、組織全体の成功を確実にするために、従業員エクスペリエンスに重点を置くことの重要性を強調しました。

Perceptyxは、行動変容を促進し、職場文化を向上させるために設計されたAIコーチとインテリジェントナッジ機能によって他社を圧倒しています。プラットフォームのマルチチャネルアプローチにより、継続的な傾聴や360度評価など、さまざまな種類のフィードバックが可能です。Perceptyxの社内サービスは、セルフリード型からフルマネージド型まで、多様なグローバルブランドのニーズに合わせてカスタマイズされた幅広いサポートオプションを提供しています。

実用的なインサイトを通じて従業員エクスペリエンスを向上させるという同社の献身的な姿勢は、そのテクノロジーとサービス提供に明確に表れています。Perceptyxのこの分野へのコミットメントは、顧客エクスペリエンスや市場調査もカバーする他のベンダーとは異なり、従業員エクスペリエンスに特化していることに反映されています。