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PlanSource は最近、クラウドベースの福利厚生エンゲージメント プラットフォームにさまざまな機能強化を導入する 2024 年夏の製品リリースを発表しました。8 月 17 日から利用可能なこのアップデートには、 Oliveという新しいチャットボットの導入、給与計算機能の改善、新しいキャリア統合の追加が含まれています。同社の最新の製品は、人事プロセスを合理化し、管理者と従業員の両方のユーザー エクスペリエンスを向上させることを目的としています。

PlanSource の福利厚生トレンドレポートによると、人事部門のリーダーの大多数は、AI ソリューションの導入が組織の成功における競争力の維持に不可欠であると考えています。これに対応して、PlanSource は AI テクノロジーをプラットフォームに統合しており、2024 年 1 月にはプラットフォームのナビゲーションとコミュニケーションを支援する AI アシスタントOliveをリリースしました。Summer Release では Olive の機能がさらに拡張され、従業員のパーソナル アシスタントとして機能し、福利厚生に関する問い合わせに対して英語とスペイン語のバイリンガル サポートを提供しています。

2024 年夏の製品リリースには、予定控除と実際の源泉徴収を調整することで給与計算の精度を高めるツールである Closed Loop Payroll も含まれており、業界の摩擦を最小限に抑えるために 5 つの新しいキャリアとの統合が導入されています。これらの統合には、保険適格性証明 (EOI) フォームへのシングル サインオン アクセスとリアルタイムの EOI 決定通知が含まれ、福利厚生ショッピング エクスペリエンスを合理化します。さらに、プラットフォームは、病院の福利厚生選択開示に関する新しい連邦義務に準拠するように更新され、シームレスな登録プロセスが保証されています。

PlanSource の最高製品・技術責任者 Srini Venkatramani 氏は、この新しいリリースと同社の AI への継続的な投資に熱意を示し、HR リーダーの時間と労力の節約の可能性を強調しました。オープン登録シーズンが近づいている中、PlanSource は顧客にとってプラットフォームの使用を簡素化することを目指しています。新機能の詳細については、同社のリリース Web サイトをご覧ください。