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リクエスト（東京都新宿区）は、AI時代に必要な人材像に関するレポートを発表した。同レポートでは、知識を基に答える能力よりも、状況に応じた優先事項や事実の重視、選択育成が重要と指摘している。

生成AIの得意分野は、既存知識に基づく回答や情報整理などだが、企業現場では前例に頼らない判断が求められる。リクエストは、正解を知るよりも、状況の差を見て判断する人材が重要だと強調する。

AIにはできない、状況の差を見て扱う仕事が人間には残る。リクエストは、知識伝達から実務での判断経験を積ませる育成へのシフトが必要と提言している。

最後に、リクエストは、AI時代の人材育成は「何を教えるか」だけでなく、「どのような差を扱わせるか」が重要と述べている。企業は、実務の中で判断経験を積むための仕事設計が求められると結論付けている。