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レビックグローバル（東京都港区）は、VARIETAS（東京都世田谷区）が開発した『AI面接官』をキリンホールディングス（東京都中野区）にトライアル導入した。このシステムは、採用プロセスの効率化を図り、人的リソースが限られる中での候補者選考をサポートする。

「AI面接官」は、ESの読み込みから一次面接までを担当し、候補者の多角的な評価を可能にする。これにより、従来の面接では見落とされがちな候補者のポテンシャルや特技を見逃さず、初期選考の精度を高めることができる。

AIによる評価後、採用担当者が最終的な選考を行い、二次選考以降の採用活動に移行する。今年から提供される新しいAI面接は、生成AIをベースにしており、人間の会話に近い形での面接が可能である。テスター受験を通じた改善を重ね、受験者満足度は「95%」に達している。

キリンホールディングスでは、AI面接官の導入により、書類選考でのスクリーニングや一次面接のキャパシティ拡大が期待される。これにより、多様性を重視する現代の採用ニーズに応え、持続可能な採用活動の強化が図られる見込みだ。