Uplimit (旧 CoRise) は、業界をリードする学習成果を大規模に達成する継続的な成功を発表できることに興奮しています。 Uplimit は現在、個人の学習者と、高成長の新興企業からフォーチュン 500 企業に至るまでの企業顧客に焦点を当て、そのプラットフォームを次のレベルに引き上げています。同社はそのプラットフォームをベータ版のエンタープライズクライアントの選ばれたグループに公開し、社内トレーニングや顧客教育用に独自のカスタムコースを作成して実行できるようにしています。Uplimit は当初から、優れた学習成果を大規模に提供することに専念してきました。従来の非同期コースを 15 ～ 20 倍上回るエンゲージメント率と完了率を誇る Uplimit は、コースのマーケットプレイスを通じて個人の学習者のスキルアップや企業と提携して従業員のスキルアップにすでに大きな影響を与えています。実際、今月開始予定の OpenAI と協力した Uplimit の今後のコースは、8,000 名を超える応募者があり、これまでで最大のコホートとなります。しかし、Uplimit は現在の成果は単なる始まりに過ぎないと考えています。同社は、教育の創造と提供に革命を起こすことに取り組んでいます。 「質の高い成人向け学習は依然として非常に希少なリソースです」と Uplimit の CEO である Julia Stiglitz 氏は言います。 「私たちはこの問題の解決を支援するために Uplimit を設立し、ベータ版の顧客が独自のコースを構築して実行できるようにプラットフォームを公開することで、これまで以上に多くの学習者にリーチし、将来に必要なスキルの習得を支援するという取り組みを深めています。 」Uplimit は、インストラクターの能力を拡張し、パーソナライズされた有意義でインパクトのある体験を学習者に提供するために、AI 主導のテクノロジーに多額の投資を行っています。生成 AI の出現により、Uplimit は、コンテンツ作成から継続的な学習者サポート、パーソナライズされたトレーニングに至るまで、教育サービスを再考することができました。 AI ツールはこれまでの制約を打ち破り、インストラクターや組織が可能な限り最高の学習体験を提供できるようにしています。 AI は、インストラクターに取って代わることや、切り離された学習体験を生み出すことを目的としたものではありません。代わりに、インストラクターとコース チームの能力が向上し、運営上の負担から解放され、学習者にインスピレーションを与え、独自の知識、経験、視点を共有することに集中できるようになります。これにより教育の範囲が広がり、新しいスキルを習得しようとする何百万人もの熱心な学習者の可能性が解き放たれます。最近の Fast Company の記事で強調されているように、Uplimit の目標は人間の教師の役割を減らすことではなく、スケーラブルな方法で教師の専門知識を強化することです。このプラットフォームには、学生を軌道に乗せるための「ナッジ」などの独自の機能が含まれており、数百人から数千人が単一のクラスに登録できるため、コラボレーションと交流が促進されます。労働者の最大 75% が、雇用主が将来必要とするデジタル スキルを習得する能力が十分ではないと感じている世界では、質の高い成人向け学習は依然として希少なリソースです。従来、企業はコンテンツ作成や個別サポートのために複数のサービスに依存してきました。 Uplimit は、AI を使用してオーサリング、学習者サポート、コース管理を大幅に強化し、組織の学習への取り組み方を変革するソリューションを導入できることを誇りに思っています。 Uplimit を使用すると、企業は影響力と規模のどちらかを選択する必要がなくなります。Visaの元CLOであるカリー・ウィリヤード氏は、「コンテンツ作成の方法から学習者をサポートし参加させる方法まで、学習と開発の専門家の仕事はAIの影響で劇的に変化するだろう」と述べた。 「Uplimit は、この未来を先導する企業と学習専門家をサポートする最前線にいます。」