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給与アップ研究所（東京都渋谷区）は、生成AIを活用し人事評価制度の設計から運用改善までを一体支援する「AI人事評価ジョブオペ®」を正式リリースしたと発表したとされる。評価制度の継続運用を前提とした支援モデルと位置付けられているという。

同社によると、多くの企業で評価制度が形骸化し属人化する課題があり、原因は設計ではなく運用の継続性にあると分析しているとされる。業務データとAI分析を組み合わせることで課題解消を図る仕組みとみられる。

新サービスでは、業務棚卸とAI分析により評価の根拠を可視化し、KPI設計や改善点を整理するとされる。さらに内製化を前提とした設計により、コスト最適化と運用精度の両立を支援する方針とされる。

今後はAI分析機能の高度化やクラウド支援の拡充を進め、評価・報酬・業績を連動させる仕組み構築を目指すとされる。中小企業の生産性向上への寄与も期待されているという。