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ハイヤールー（東京都渋谷区）が提供するAI時代のスキル面接サービス「HireRoo」が、弁護士ドットコム（東京都港区）に導入された。同社は、エンジニア採用のプロセス改善として、従来のコーディング試験を「HireRoo」に置き換えることで、評価の一貫性を図り、不正対策を強化する。

弁護士ドットコムの福田慎太郎副本部長は、オンラインコーディング試験サービス「HireRoo」の導入理由として、自動採点による評価の統一や不正対策、使いやすいUI/UXによる候補者体験の向上を挙げた。また、コスト削減や評価精度の向上、サポート体制の充実が決め手となったとコメントしている。

「HireRoo」は、エンジニアのスキルを可視化し、採用におけるミスマッチを防ぐサービスである。エムスリー、freee、SmartHRなど150社以上が導入し、選考数は40,000件を超えている。採用管理システム「sonar ATS」との連携も進めており、利用者層の拡大が期待される。

ハイヤールーは、日本のモノづくりを支えるエンジニアの採用・評価・育成を一手に担うプラットフォームを提供。同社は、「HireRoo」を通じて、エンジニア採用の新たな標準を築き、日本の技術力向上に貢献することを目指している。