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Trans-N（東京都文京区）は、AIプラットフォーム「N-Cube」を発表した。この製品は、大規模言語モデルのインメモリ推論と企業データを用いたモデルの追加学習に対応し、オンプレミスAI議事録「N-Note」、AIチャットボット「N-Chat」、翻訳アプリ「N-Translate」を搭載。一貫した管理・運用が可能となる。

「N-Cube」は、企業独自の情報を学習し、組織に溶け込む「デジタル社員」として機能。業務効率化を超え、「AIネイティブ組織」の実現を目指す。シンガポールではAI Sovereign Cloudを導入し、AIによる自律的なシステム運用・管理が行われている。

AIネイティブ組織は、AIをビジネスモデル再構築の前提とし、新たな価値を創出する企業を指す。Trans-Nは、企業のナレッジや意思決定プロセスを支援し、AIネイティブ組織への移行を後押しする。N-Cubeは、企業がAIネイティブ組織への変革をリードするためのツールとして提供される。

Trans-Nは、N-Cubeを通じて、企業がAIネイティブ組織へ移行するためのソリューションを充実させる計画だ。デューデリジェンスエージェント、人事評価、セールスアシスタントなどの機能を追加し、企業の競争力を強化する。AIを組織文化に根ざした「デジタル社員」として成長させることが、AI時代の経営革新の鍵となる。