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AIを活用したアシスタントであるUKG Bryteは、従業員、マネージャー、人事リーダーに重要な洞察を提供することで、職場体験を向上させる予定だ。このアシスタントは、ラスベガスで開催されたUKG Aspire顧客コンファレンスで発表され、プロアクティブでパーソナライズされた直感的なエクスペリエンスを提供する。UKGは2015年以来、HCMおよび従業員管理向けAIの先駆者であり、2,500を超えるAIモデルを導入して人々と企業の成果を向上させているという。

UKG Bryteは、30年にわたる独自の研究とGreat Place To Workのベストプラクティスを含む、人、労働力、文化に関する膨大なデータのコレクションに基づいてトレーニングされている。また、組織の人口統計、エンゲージメント、生産性に関するデータも組み込まれている。この組み合わせにより、AIアシスタントが重要な傾向を特定し、タイムリーな推奨事項を提供できるようになり、企業が優れた職場を目指す過程を支援するという。

AIアシスタントは、人事リーダーやマネージャーが効率性を高めるようガイドできるように設計されている。根底にある傾向に基づいて主要な人事分野における実践的なアドバイスを提供し、組織が継続的に改善するための新たな道筋を生み出すとのこと。UKG Bryteはまた、現場の従業員が新しいスキルを学び、仕事での影響力と全体的な収入の可能性を高める機会を特定するという。

今年の初め、UKGは、生成AIがどのように従業員に力を与え、マネージャーをサポートし、人事専門家の負担を軽減できるかを実証した。例えば、会話型アシスタントは、従業員に固有の状況に応じた回答を提供できるため、情報を得るためにさまざまなリソースを検索する必要がなくなる。仕事の天才は、採用担当者が職務記述書や面接の質問を作成するのを支援できる。UKG Great Place To Work Hub全体に統合された生成AIは、リーダーを特定の行動、行動、ベストプラクティスに向けて積極的に導くことができるとのことだ。