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プラスアルファ・コンサルティング（東京都港区）は、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」に新機能「タレントリーチ（社員スカウト）機能」を追加すると発表した。この機能は、社内の人材情報を基に社員を発掘しスカウトすることを可能にする。

グローアップが提供する「キミスカ」の技術を活用し、社員と業務のマッチング精度を向上させる。これにより、優秀な人材の流出を防ぎ、最適な配置を実現することが期待される。

新機能は、労働市場の流動化と人材獲得競争の激化に対応するために開発された。社員のスキルや経験、キャリア希望を集約・可視化し、ニーズに合った社員を見つけることができる。タレントパレットは、これらの情報を蓄積し、業務とのマッチングを評価する仕組みと組み合わせている。

タレントリーチ機能は、生成AIを用いて社員を発掘し、パーソナライズされたスカウトを送信する。また、タレントパレットに蓄積された人事データから、経験業務情報を生成し、社員検索に活用することも可能だ。これにより、企業は人材戦略をより効果的に展開できるようになる。