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VARIETAS（東京）は、採用AIのリスク管理や監査対応を支援する「採用AI GRC実装支援プログラム」の提供を開始した。このプログラムは、EU AI ActやNISTのフレームワークに準拠し、企業が採用AIを安全かつ公平に利用できる体制を整えることを目的としている。

同社は、AIの透明性と公平性を高めるために、金融機関を含む多くの企業と協力してきた経験を活かし、採用AIの安全運用を企業のGRC体制に統合する支援を行う。プログラムでは、採用プロセスに特化した運用設計やガバナンス基盤の構築、リスク対応の統合などが行われる。

また、VARIETASは定期的な性能・公平性・信頼性指標のレポート提供や、AIの特性や限界を理解するためのトレーニングも実施する。これにより、運用担当者や監査担当者がAIを安心して扱えるようになる。

「AI面接官」は、エントリーシートを基にAIが対話し、客観的な評価を行うプラットフォームである。学歴や経歴に依存せず、候補者のポテンシャルを見極めることが可能だ。詳細は「AI面接官」プロダクトサイト（https://ai-interview.online）や、VARIETASの公式サイト（https://varietas.co.jp）で確認できる。