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ウィルオブ・ワーク（東京）は、ITエンジニア向け転職支援サービス「ウィルオブテック」で「a-assi AIマッチング」を導入した。同社は求人情報の把握やマッチングの精度向上を目指し、AI技術を活用することにした。

松浦事業部長によると、組織拡大に伴う課題が多く、専門性の高いアドバイザーとAIの組み合わせで、サービス品質を維持する体制を整えた。導入の決め手は、精度、コスト、導入期間のバランスだったという。

導入プロセスは、他社導入事例の確認、概念実証、契約・環境構築、トレーニング期間を経て、PDCAフェーズへ移行。ウィルオブテックは、業務効率の向上やマッチング精度の改善など、具体的な成果を期待している。

松浦事業部長は、「AIと真剣に向き合う時代」と述べ、人材紹介業界におけるAIの重要性を強調。a-assi AIマッチングは、人材エージェント業の進化を支えるパートナーになると期待を寄せている。