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Capgemini・リサーチ・インスティテュートとユニセフの「Generation Unlimited」が最近発表した報告書は、気候変動に対する若者の懸念と、グリーン人材の育成に必要なグリーンスキルの不足を浮き彫りにしました。「若者の気候変動観：持続可能な未来への備え」と題されたこの調査では、若者の大多数が気候変動問題への取り組みに期待を寄せている一方で、効果的に取り組むために必要なスキルには大きなギャップがあることが明らかになりました。

調査によると、若者の間で気候不安が高まっており、3分の2以上が気候変動の将来的な影響について懸念を示しています。この懸念は都市部と北半球でより顕著です。しかしながら、若者の61%は、グリーンスキルの習得が新たなキャリア機会につながると考えており、多くの若者が自身の環境的価値観と一致する仕事に就くことに関心を示しています。

しかし、報告書は、今日の労働市場に必要なグリーンスキルを身に付けていると感じている若者が、世界的に半数にも満たないことも指摘しています。この格差は農村部でより顕著であり、地域によっても大きく異なります。例えば、ブラジルの若者は、エチオピアの若者に比べて、グリーンスキルを身に付けていると感じている割合が高いことが分かります。

本調査は、スキル格差を埋め、気候変動対策において若者の声を反映させるための行動を、ビジネスリーダーと政治リーダーに求めています。グリーン教育の統合、研修へのアクセス拡大、そして気候変動対策目標と若者の雇用戦略の整合性が重要なステップであると示唆しています。さらに、企業リーダーには、若者主導の取り組みに投資し、グリーンキャリアへの道筋を築くことが推奨されています。2026年までに2,000万人の若者を支援することを目指す「グリーン・ライジング」のような運動への支援も、解決策の重要な一部と考えられています。