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XAION DATA（東京都千代田区）が開発した「AUTOHUNT」が、ギブリー（東京都渋谷区）に導入された。ギブリーはAI関連サービスを展開する企業で、エンジニアの採用を強化している。新たな採用ツールとして「AUTOHUNT」を活用し、潜在的な優秀な人材へのアプローチを強化する方針だ。

「AUTOHUNT」は、SNSや他の採用チャネルと連携し、従来のスカウト機能では見落とされがちな候補者を見つけ出す。ギブリーはこのツールを採用マーケティングとスカウトの両面で利用し、採用戦略を支える重要なツールと位置づけている。

ギブリーは「すべての人が物心豊かな社会を実現する」というビジョンのもと、AIイネーブルメントカンパニーとして活動している。生成AIやAIエージェントなどの分野で、4000社以上の支援実績がある。今回の「AUTOHUNT」導入により、より多くの優秀な人材との接点を持ち、採用効率の向上を図る。

「AUTOHUNT」は、非登録型の人材データベースを用いて、転職市場にいない人材へのアプローチを可能にする採用支援SaaSだ。採用コストの上昇が問題となる中、企業カルチャーやスキルにマッチした人材の早期発見と採用を支援する。詳細はサービスページ「https://www.autohunt.jp/」で確認できる。