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ZENKIGEN（東京都港区）は、採用DXサービス「harutaka」にAIを導入するにあたり、「harutaka AI倫理ポリシー」を策定した。このポリシーは、AIの透明性や公平性を確保し、倫理的な使用を徹底するための基本原則を定めるものだ。

「harutaka」は、採用プロセスを公平かつ一貫性のあるものにするために開発された。ZENKIGENは、AIによる評価が個々の応募者の特性を尊重し、多面的な評価を支援することを目指している。本ポリシーは、AIの設計・開発・運用における同社の責任を明確にする。

本ポリシーには、人間中心の設計、安全性、公平性、透明性と説明責任の4つの原則が含まれている。ZENKIGENは、これらの原則に基づき、すべての応募者が安心して選考に参加できるよう支援し、企業が公平で透明性の高い採用活動を行えるようにする。

今後もZENKIGENは、AI技術の進化や社会情勢の変化に応じて、本ポリシーを見直し続ける。詳細は「harutaka」サービスサイトで公開されており、URLは「https://harutaka.jp/ai-policy」である。同社は、AIを活用した採用プロセスの最適化を通じて、企業と個人の成長を支援していく。