miive (Shibuya-ku, Tokyo) mengumumkan bahwa mereka telah memperkenalkan platform kesejahteraan "miive" ke ZEALS (Meguro-ku, Tokyo). ZEALS menggunakan AI dan desain komunikasi untuk mengembangkan bisnis perdagangan obrolan. Tantangannya adalah memahami tren penggunaan tunjangan kesejahteraan dan kebutuhan karyawan.

Dengan memperkenalkan miive, ZEALS memvisualisasikan tingkat pemanfaatan tunjangan kesejahteraan dan mewujudkan siklus PDCA yang disesuaikan dengan situasi aktual karyawan. Kami bertujuan untuk memperluas penggunaan dengan mempermudah penggunaan tunjangan kesejahteraan melalui kartu dan aplikasi VISA.

Kami telah mulai memberikan tunjangan makan dan tunjangan team building, dan berencana untuk memperluas tunjangan lainnya di masa depan. ZEALS menanggapi beragam kebutuhan karyawan dan meningkatkan komunikasi dalam organisasi melalui program kesejahteraan yang ``dibuat khusus''.

Yuka Koga, VP HR ZEALS, mengatakan bahwa dengan memperkenalkan miive, perusahaan akan dapat memahami kebutuhan karyawan secara tepat waktu bahkan ketika organisasi sedang berkembang, dan akan memperkuat budaya organisasi dengan mengaktifkan komunikasi antar departemen. Detailnya dapat ditemukan di situs web miive.