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インディードリクルートパートナーズ（東京都千代田区）は、AI関連の求人動向についてのデータを公表した。同社の転職支援サービス「リクルートエージェント」の分析によると、2017年度比でエンジニア系職種のAI関連求人が約6.6倍、非エンジニア系でも約2.5倍に増加している。転職者数もそれぞれ約4.2倍、約2.2倍と大きく伸びており、AIの活用ニーズが広がっていることが明らかになった。

業界別に見ると、エンジニア系職種ではIT通信業界をはじめ、電気・電子・機械業界、メーカー、インターネット、コンサルティングなどで需要が高い。一方、営業・企画・管理部門職種では、IT通信・インターネット業界を中心に、幅広い業界でAIの組み込みが進んでいる。AI関連の求人は、高度な技術者だけでなく、AIを業務に活かせる人材を求める傾向がある。

実際の転職市場では、自らの経験や専門性を活かし、AIと関わる領域への挑戦が見られる。例えば、ソフトウェア開発者がAIスタートアップへ転職するケースや、製造業のエンジニアが半導体装置メーカーへ移る事例などがある。これらは「AI×経験」で新たなキャリアを切り開いた具体的な事例として紹介されている。

インディードリクルートパートナーズは、AI関連職種が今後も需要が増えると分析している。企業側も、AIを活用した業務内容を具体的に言語化し、求人票で明確にすることが重要だと指摘。これにより、求職者が自身の経験と照らし合わせやすくなり、マッチングの精度が向上するとしている。また、転職活動に踏み出す前に、自分の経験を棚卸しすることの重要性も強調されている。