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JMAM（東京都中央区）は、2025年4月16日からAI録画面接評価ツール「QAmatch」の提供を開始する。採用担当者の負担軽減と採用プロセスの効率化を目指し、書類選考では見えにくいコミュニケーション能力をAIが分析する。

「QAmatch」は、面接映像をAIが解析し、候補者の人物特性を可視化するサービスだ。話し方や表情から、ベーシックスキルを6つの軸で評価し、採用選考の精度向上を図る。JMAMは、30年以上のアセスメント実績とAI技術を融合させたこのツールで、採用担当者の支援を行う。

AIによる評価は、面接官ごとの「評価のばらつき」を防ぎ、自社に合った人材を効率的に見つけ出すことが可能になる。候補者の回答時間は約15分と短く、選考辞退のリスクも低減される。内容面とコミュニケーション面からの多面的な分析により、面接の質を高めることができる。

JMAMは、採用プロセスの効率化を通じて、企業が自社に合った人材を見出せるようサービス向上に努める。詳細はJMAMのウェブサイトで確認できる。同社は、人材育成支援や手帳の出版などを行い、「成長に、寄り添う。」をパーパスに掲げている。