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ZenX（東京都渋谷区）は、採用支援プラットフォーム「ZenTest」の機能を拡張し、EQ診断をAIとビジュアライゼーション技術で強化した。候補者の情報を入力するだけで、レーダーチャートと解説レポートを生成し、採用担当者は面談で深い対話を行えるようになる。また、候補者は自己理解を深めることが可能だ。

このアップデートは、EQだけでなくAIQやCQ、PQなどの指標を用いて、イノベーター人材を総合的に評価するタレントアセスメントへの拡張の第一歩となる。ZenXは、これらの指標をTalent Knowledge Graphで統合し、採用から配置、育成までのプロセスを支援するプラットフォームを目指す。

採用現場では、スキルや経験年数だけではなく、潜在能力への関心が高まっている。ZenTestは数万件のEQデータをAIで分析し、候補者の強みや弱み、適職を数十秒で可視化する。これにより、面談前の準備や社内共有にかかる時間を削済むことができる。

ZenXは今後、Talent Knowledge Graphを用いて候補者と職務要件の関係性を明らかにし、カルチャーフィットスコアの提供や学習ループを実装する。2025年下期には、採用から組織開発までを一気通貫で支援する基盤へと進化させる計画だ。