ENECHANGE (Chuo-ku, Tokyo) telah memperkenalkan agen AI "Cursor," "Claude Code," dan "Devin" secara internal, yang bertujuan untuk mengembangkan sumber daya manusia yang sesuai dengan era AI, meningkatkan kualitas layanan, dan menyederhanakan operasi.

Menanggapi kemajuan dalam teknologi Generative AI , ENECHANGE secara proaktif mengadopsi teknologi AI, termasuk GPT-4, dengan tujuan menghilangkan hambatan dalam pertumbuhan perusahaan dengan mempromosikan nativeisasi AI dan meminta semua karyawan menggunakan AI dalam pekerjaan sehari-hari mereka.

"LLM Challenge Week" akan diselenggarakan, di mana para insinyur akan mengembangkan hanya menggunakan AI. Kolaborasi lintas jenis pekerjaan akan dipromosikan melalui alat obrolan bisnis internal perusahaan, Slack. Kasus-kasus yang berhasil dan gagal akan dipublikasikan di blog teknologi ENECHANGE.

Pengenalan "Cursor," "Claude Code," dan "Devin" akan menciptakan lingkungan tempat para insinyur dan karyawan dari berbagai profesi dapat bekerja dengan sebaik-baiknya. ENECHANGE bertujuan untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi sebagai respons terhadap evolusi teknologi AI.