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合同会社Coaching4U（東京都）は、AIを活用した「AIセルフ・コーチング研修」を開始した。企業の1on1ミーティングの課題に対応し、人の主体性を育むことを目的とする実践型プログラムである。多くの企業で1on1ミーティングが定着しているが、忖度や業務報告化などの問題が生じている。

同社はこれまで数万名・数百社にセルフ・コーチング研修を提供してきた実績がある。代表の渡邊佑は、AIセルフ・コーチングに関する書籍を出版し、その反響を受けて企業向けに体系化した研修を開始した。研修は、AIを思考を深めるパートナーとして利用し、主体性を育てることに重点を置いている。

研修の特徴は、自分で考え行動を選ぶ力を育む設計、マインドの仕組み理解、AIを思考の相棒として活用する点などが挙げられる。受講者はオリジナルAIコーチを設計し、1on1や日常業務に活用する。研修は3日間の標準モデルで、カスタマイズも可能だ。

渡邊代表は、主体性がなければ制度やツールが形骸化すると指摘し、AIを質の高い手段として活用することを目指している。詳細は特設ページ「https://coaching4-u.com/ai-self-coaching」で確認できる。同社はコーチングや組織開発支援、心的資本経営®︎コンサルティングを事業内容としている。