AIによる中間層の雇用への影響が懸念されている。 EUのコミュニティ研究開発情報サービス（CORDIS）に掲載された記事によると政治理論家のTom Parr氏は、AI技術の急速な発展により、特定の職業が失われる可能性についての議論が巻き起こっているが、AIによって中間層の労働者が不要になる可能性は比較的低い、と示唆している。
同氏はむしろ、AI が将来利用できる仕事の性質を変える可能性が高いことを強調している。 AI テクノロジーの導入は段階的に行われる傾向があり、中流階級の職業に就いている人は時間の経過とともに変化に適応することができる。 そして同氏は、AIは日常的なタスクを自動化し、人々がより高いレベルの認知活動や創造的な活動に時間を割けるようにするため、人々の働き方を確かに（良いほうに）変えると強調する。
この視点は、AI が個人や企業に力を与え、イノベーションと生産性を促進できるツールであるという広い視野と一致している。 この記事では、AI の台頭を恐れるのではなく、人間の可能性を高め、労働力の成長と発展のための新たな機会を促進する手段として AI を受け入れることを提案している。
一方、 EUはAIによるフェイクニュースの蔓延に警戒している。 例えば、ロイターは最近、EU委員会のある委員が、ChatGPTとBardを使用してコンテンツを制作する企業は、ユーザーが理解できる方法でコンテンツにラベルを付ける必要があると述べたと報じた。
このVera Jourova委員は、透明性を確保し消費者を保護するために、AIが生成したコンテンツにラベルを付ける必要性を強調した。AI テクノロジーが進歩するにつれて、特にニュースやソーシャルメディアなどの分野では、人間が作成したコンテンツと AI が生成したコンテンツを区別することがますます重要になる。
EUは、誤った情報を防ぎ、ユーザーが情報に基づいた意思決定を行えるようにするために、AIが生成したコンテンツに明確なラベルを付けることを義務付ける法律の導入を目指している。 この動きは、コンテンツ作成に対するAIの影響と責任あるAI実装の重要性に対する認識の高まりを浮き彫りにしている。
