DOXA® Talentは、AIソリューションプロバイダーであるSimply Augmentedと提携して、履歴書を分析して求職者をランク付けできる独自のAIプログラムを開発した。このパートナーシップは、DOXAの従業員と顧客の採用プロセスを大幅に改善することを目的としているという。
DOXAとSimply Augmentedの共同作業であるこのAIツールは、履歴書をレビューして候補者をランク付けするように設計されている。このツールは1月の3日間のコンファレンスDOXAcon24で発表される予定で、2024年の第1四半期に市販される予定だという。
毎週約2,000件の履歴書を処理するDOXAは、AIツールにより履歴書のレビューに費やされる時間が大幅に短縮され、クライアントの採用プロセスが迅速化されると期待している。DOXA向けに特別に設計されたAIツールは、クライアントの固有のニーズに応えるとのこと。
Simply Augmentedは、中小企業がAIを活用して業績を向上させるのを支援することで知られており、ツールに大規模言語モデル（LLB）テクノロジーを活用している。このシステムは、特定の職務への適合性に基づいて候補者を評価し、ランク付ける。APIまたはユーザーインターフェイス経由でアクセスできるこのツールを使用すると、チーム メンバーは履歴書をアップロードして結果を簡単に確認できる。重み付けされた要件に基づいてスコアが生成され、精度、バイアス、信頼性、再現性、監査可能性、コスト、その他の要素がテストされるとのことだ。
出典：プレスリリース
