General Assemblyは、従業員に必須のAIスキルを身に付けることを目的とした一連の新しいプログラムを発表した。これらのプログラムは、さまざまな業界の技術系従業員と非技術系従業員の両方のニーズを満たすように調整されている。このイニシアチブは、Adobe、Microsoft、Humanaなどの世界的な雇用主の支援を受けて、チームのDXへの準備状況を懸念する多くのテクノロジーリーダーが認識している人材ギャップに対処することを目指している。
同社の調査は、Wakefield Researchと共同で行われ、AIスキル開発の差し迫った必要性を示している。経営幹部の80%以上がAIによってコストが削減され、収益が増加すると信じているが、AIの機能を活用する資格のある人材の不足については広く懸念されている。これに応えて、General Assemblyは、さまざまなレベルの従業員がAIを活用して業績を向上させる準備を整えるために、AIの最前線に立つ専門家によって開発された対話型プログラムを作成した。
そのうちの「AI for Leaders」は、経営幹部がAIがビジネスに与える影響について包括的に理解し、AIの適用について戦略的な意思決定を行えるようにするプログラムだ。 「ビジネスコンサルタントのための応用AI」では、ワークフローの自動化や倫理的配慮など、AIの実践的な側面に焦点を当てている。 「応用生成AI」は非技術スタッフ向けに、データ分析やコンテンツ作成などのタスクにAIを使用するための洞察を提供する。一方、「応用AIエンジニアリング」は、ソフトウェアエンジニアやデータ サイエンティストが迅速なエンジニアリングやコンテンツ作成などのAIスキルを強化できるように設計されている。Github Co-pilotなどのツールを使用したコード生成。
出典：プレスリリース
