LRSヘルスケアは最近、人材派遣業界向け人工知能のパイオニアであるStaffing Engineへの戦略的投資を発表した。このコラボレーションは、採用における顧客中心のイノベーションとAIの統合における顕著な進歩を意味する。投資の一環として、LRS Healthcareのテクノロジー担当上級副社長Kevin Needhamは、AIテクノロジーを活用して採用プロセスを強化することを目的として、Staffing Engineの取締役会に専門知識を提供する。
Jackson Healthcareの社長であるShane Jackson氏は、AIが人材派遣の世界にもたらす可能性について熱意を表明した。LRSヘルスケアのジェフ・ベックマン社長は、患者ケアにおいて重要な役割を果たす臨床医のエクスペリエンスを向上させる取り組みを強調した。同氏は、Staffing Engineとの提携により、医療従事者にシームレスで便利なエクスペリエンスを提供する取り組みが強化されると予想している。
この投資により、Staffing EngineはAI機能を拡張し、スタッフィングテクノロジーとより深く統合するために必要な資本を得ることができる。ニーダムは人材採用テクノロジーをリードする企業に貢献したいと考えており、人材派遣の未来を形作ることに興奮している。Staffing EngineのCEO兼共同創設者であるテッド・グッゲンハイム氏は提携を歓迎し、両社のビジョンと目標の一致を強調した。
Staffing Engineは、人材派遣会社の生産性を向上させ、24時間稼働して成長を促進できるように設計された初のRecruiting Acceleration AIプラットフォームを提供する。このプラットフォームのAIスイートにより、企業は採用担当者の効率を向上させ、見込み客の変換を改善し、候補者の配置を増やすことができる。Staffing EngineのAIソリューションの詳細については、興味のある方はウェブサイトをご覧ください。LRS Healthcareは、著名な医療人材派遣プロバイダーであり、Jackson Healthcareファミリーの一員であり、医療専門家と全国の施設を結び付け、人材派遣プロセスの簡素化に注力している。LRS Healthcareの詳細については、公式ウェブサイトをご覧ください。
出典：プレスリリース
