McLean ＆ Companyは、人事チームが組織内で人工知能の統合を準備するのを支援することを目的とした新しいガイドをリリースした。このガイドでは、一般にシャドウAIと呼ばれる、管理されていないAI導入に伴う潜在的な悪影響を回避するための事前対策の重要性を強調している。調査および助言会社の最新製品である人事向けAI導入準備ガイドは、このテクノロジーの移行において人事専門家をサポートするための構造化されたアプローチを提供するとのこと。
このガイドでは、人事部門によるAIの戦略的導入を促進するために設計された3段階のロードマップが紹介されている。まず、人事チームは現在の活動を徹底的にレビューし、AIへの対応状況を評価し、明確な目標を設定することが推奨される。その後、ロードマップはリーダーに、既存のプロセスのギャップを特定し、組織の目標に対する重要性に基づいて各活動をランク付けするように指示するという。
最終段階では、McLean ＆ Companyは人事チームに対し、最も重要なギャップに最初に対処することに重点を置き、活動に優先順位を付けるようアドバイスしている。同社は、AIへの取り組みをより広範な組織戦略と連携させるために経営陣と協力する必要性を強調している。さらに、高品質のデータ標準を維持することの重要性を強調している。これは、AIの適用を成功させ、人事レポートの全体的な品質を向上させるために不可欠だという。
出典：プレスリリース
