meQuilibriumは、従業員のエンゲージメントと健康リスクの理解を深めるために設計された新しいAIツール、sparQを導入した。このツールは、同社の広範な心理測定データベースを利用して、洞察とパーソナライズされた介入を提供する。認知データと行動データを分析することで、sparQは組織が燃え尽き症候群や離脱などの問題に対処し、生産性とメンタルヘルスを向上させることを目指している。
sparQの背後にあるテクノロジーは、meQuilibriumの学際的なチームによって作成され、生成AIと大規模言語モデルを組み合わせて機械学習機能を改良している。このイノベーションは、自然言語インターフェイスとハイパーパーソナライゼーションを通じて、個人の学習体験とエンゲージメントを向上させることを目指している。同社のCEOであるJan Bruce氏は、このツールが心理認知データをHRリーダーにとってより実用的なものにし、企業のパフォーマンスに対するリスクの特定と軽減に役立つことを強調した。
meQuilibriumのsparQは、同社の科学的研究と心理測定データを活用して行動の変化を促進する、倫理的で安全なAIソリューションとして位置付けられている。このテクノロジーは、企業に業務上重要な洞察と介入を提供するように調整されており、個人レベルと企業レベルの両方で労働力インテリジェンスの影響を高めることを目指している。ブルース氏は、生成AIを活用して労働力データの有用性を加速させたチームの成功を誇りに思っていると述べた。
出典：プレスリリース
