東京都千代田区に拠点を置くZENKIGENと日本マンパワーは、研修とAIサポートを融合させた革新的なマネージメント育成サービスを提供開始した。ZENKIGENが開発したrevii（リービー）は、コンピュータービジョンやLLM（大規模言語モデル）を活用した自然言語解析に基づき、1on1コーチングにおけるコミュニケーションを解析し、マネージャーとメンバー間の関係性を定量化する。
この新しいサービスは、日本マンパワーのマネージメント強化研修とZENKIGENのreviiを組み合わせることで、研修の学びとAIによる実務での効果的マネージメント育成を可能にする。ロバート・フリッツによる振り返りを通じたPDCAサイクルに基づき、エンゲージメント向上とパフォーマンス向上を目指す。
従来のマネージメント研修では、学んだスキルの実践や振り返りが現場マネージャーに依存していたが、reviiの導入により、研修後の実務における客観的指標に基づく効果測定が可能となる。これにより、1on1のスタンスやスキルの向上がワンストップで実現される。
新サービスはMMOTを用いたマネージメント強化研修とAIによる実務効果測定を組み合わせ、理想的な経験学習サイクルを構築する。パフォーマンスとエンゲージメントの向上を目標に設定し、AIによる効果測定で成果と課題を可視化することで、個別の習熟状況に応じた研修が提供され、目標達成が促進される。
出典：プレスリリース
