Airspeedは最近、最新のAI Awards機能を発表し、アプリケーションスイート全体でAI機能を拡張した。これらの機能強化は、組織が文化データを効果的に分析して活用できるように支援することを目的としている。さらに、AI Awards機能は、従業員の業績の継続的な評価を促進するように設計されており、職場での一貫した評価のニーズに対応する。
現代の労働環境は大幅に変化しており、リモートワークモデルやハイブリッドワークモデルがさらに普及している。この変化により、チームの結束力とエンゲージメントを維持することが困難になった。Airspeedの新しいツールは、チームメンバー間の真のつながりを促進することで、これらの問題に対処する準備ができている。このプラットフォームのAI主導の機能は、同僚について学び、成果を祝い、共通の興味を特定することを促進し、これら全てが従業員のつながりとモチベーションの向上に貢献する。
AirspeedのAI機能は、さまざまな文化関連の問い合わせにまで拡張されており、ユーザーは共通の関心事、都市間のチーム分布、最も共鳴する企業価値についての洞察を得ることができる。このプラットフォームは認識追跡も容易にし、管理コーチングやチーム開発に貴重なデータを提供する。これらの機能は、認識のためのシャウトアウト、マイルストーンのためのセレブレーション、仮想交流会のためのコーヒートークなどを含む、Airspeedの包括的なアプリケーションスイートに統合されている。
企業文化と従業員エンゲージメントを強化するというこのプラットフォームの取り組みは、そのオールインワン文化スターターキットに明らかであり、現在、Airspeed ウェブサイトとSlack App Directoryからアクセスできる。従業員のつながりと認識に対するエアスピードのアプローチは業界リーダーによって支持されており、今日の従業員の進化するニーズを満たすように設計されている。
出典：プレスリリース
