LegalForce（東京都江東区）は、育児・介護休業規程の自動レビューに対応を開始した。これにより、企業の育児・介護休業規程作成の支援が可能となり、法改正に伴う更新作業の負担軽減が期待される。同社のAI契約審査プラットフォームは、契約書のリスクを見落とさずチェックする機能を提供している。
育児・介護休業規程は、従業員の福利厚生を支える重要な文書である。LegalForceの自動レビュー機能は、法令違反のリスクを減らし、実務対応アラートを通じて必要なガイドラインや書類のひな形を提示する。これにより、企業は規程の適切な管理と運用が可能になる。
また、LegalForceは就業規則や賃金規程にも対応しており、育児・介護休業規程への対応追加により、社内規程作成の利便性が向上した。同社は、弁護士の法務知見と最新技術を組み合わせたソフトウェア開発を通じて、企業法務の品質と効率化を目指している。
LegalOn Technologies（東京都江東区）は、AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」を提供する企業である。同社は、企業法務の質の向上と効率化を目指し、法律事務所や企業にソフトウェアを提供している。今後も、法務知見とテクノロジーの融合による新たなソリューションの開発が期待される。
出典：プレスリリース
